商科生们，来看看你未来三年的薪酬能拿几多！《2020年春季中国雇主需求与白领人才供应陈诉》新鲜出炉啦！数据显示，平均薪酬过万的10大行业中，财金相关领域占了5项！其中，基金/证券/期货/投资类行业平均薪资排名第一，财会行业位居第六。单从薪酬上来看，金融财经一路领跑！ 联合近3年来的薪酬数据，财金的高薪势头一直在保持，未来3年的行业生长也较为乐观，对于大学在读财经、金融相关商科专业的学弟学妹们是个长线好消息。然而在高薪的同时，2020年春招全国平均46.3人竞争一个岗位，北京平均120.2人竞争1个岗位也充实说明，优质岗位竞争异常猛烈！职场竞争，不止寥寥无几！你能拿几多薪资？是行业佼佼者，还是拉低平均值？ 面临这样严峻的形式，未来3年即将面临就业的商科生，要做好哪些准备才气在越来越猛烈的职场竞争中脱颖而出？其实，商科生的入职高薪无外乎行业/企业/履历/学历/证书。01，首先要相识自己，选定行业偏向职业不仅仅是一份事情，更是未来的偏向，是结业后要大部门时间都要面临和从事的，越早相识自己的优劣势，看清适合生长的领域，定向去造就该领域需要的技术，在同龄人还在渺茫的没偏向时醒目专业，就能在起跑线上开始赢！02，根据行业领域中的优质企业的要求打造自己在同一行业里，企业会有“龙头”和“吊车尾”之分，商科生们要是想结业后进入龙头企业，必须先相识它的要求，在大学期间就要严格要求自己，根据企业校招的尺度打造优秀的自己，在结业季直奔目的，获得offer更容易！ 03，增加对口实习履历企业更注重的是能直接找到“成手”，不希望花大量的时间做“养成”，所以有履历的同学更受HR们青睐。

大学期间实习就是一条获取对口履历的捷径，同学们可以不用等到大四学校组织再去实习，尽早行动！只要迈开第一步，找到对口的企业，后面的实习一定会越来越顺利的！带着履历去求职，事半功倍有木有~04，绩点积分结果要重视在校招历程中，学历和绩点积分是HR很是重要的方面，一位银行资深HR告诉小编，校招要思量的焦点因素之一就是绩点积分，智慧又优秀的人知道什么时间要做什么事情，大学期间的结果是学习能力最直观的体现，所以同学们一定要做勤学生的本职，用好结果和学历证明自己！05，考高含金有效证书在财金领域里，许多企业的薪酬制度和证书直接挂钩！甚至有些岗位的要求是，先有证书，后有面试时机，好比银行招聘对于CFA,FRM等证书持有者不仅优先录取，薪酬也会比无证候选人更高。而四大的薪资体系也和证书直接挂钩。是最重视CPA、ACCA证书的。

一般四大会给通过相关考试的员工给予一定的现金奖励，就是所谓的Qpay（Qualified Pay）一般各家和各个级别都市有差别，至少也都是1000一个月。未来的财金菁英，你的这5项的竞争力够强吗？那里弱项补那里，快掌握大学现有的名贵时光用起来！提升自己，结业即高薪，精彩人生正在等你。

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